Îmi place ideea de nou, de proaspăt, de curaj. M-am specializat în testarea activităților noi și a abordărilor iesite din tipare, astfel ca am realizat o serie de proiecte care intră în categoria "în premieră". Am implementat activități și proiecte cu totul noi, create de la zero, pentru diverse organizații. Este o forma de curaj pe care eu o manifest frecvent, cu o puternică nuanță de nebunie.
În anul 2007 am pus prima cărămidă în construcția a ce astăzi este ”Leaders Explore pentru elevi ”, un program educațional pentru adolescenți, pus în practică de Fundația Leaders, program recunoscut de Ministerul Educației. Fac parte din echipa LEADERS din 2003, ceea ce mă face unul din veteranii activi ai echipei.
Am lucrat în consultanță de risc de creditare, la limita tranziției între economia care duduia și criza financiara din 2008/9. Am avut ocazia ”să mă joc" cu o imensă bază de date de informații financiare pe care le-am organizat și interpretat în sensul aplicării comerciale. Am căutat oportunitățile în interiorul riscului.
Am lucrat operațional în roluri de HR - Recrutare și Executive Search, cu detașare la sediul clientului. Am învățat cum este să te integrezi în echipe care, înainte de orice te ignoră, nu din rea voință, ci din simpla neînțelegere, pentru ca până la finalul misiunii să fiu considerată "de-a noastră".
Am lucrat ca Manager de Vânzări pentru un proiect de diversificare a canalelor de vânzare.
Am fost cel mai tânăr membru ales în consiliul de administrație al Camerei de Comerț Britanice și prima femeie aleasă în acest tip de rol.